Медиация. Особенности применения медиации
Расписание обучения медиации - Особенности применения медиации
Обучение по программе повышения квалификации «Особенности применения медиации», 312 часов
- с 2023 года дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Особенности применения медиации», 312 часов реализуется ЕЖЕМЕСЯЧНО.
- Обучение проходит в заочной форме с применением дистанционных технологий
- Во время обучения за слушателем закрепляется персональный тьютор, который сопровождает весь процесс изучения материалов, проверки заданий и консультации по вопросам применения процедуры медиации
- Содержание программы - подробнее
Обучение медиации в АНО ДПО «Институте профессионального и личностного развития»
Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования «Институт профессионального и личностного развития» (АНО ДПО «ИПЛР») проводит повышение квалификации и профессиональную переподготовку по вопросам применения процедуры медиации на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности (регистрационный номер лицензии № Л035-01298-77/00643108 от 09.03.2023 года выданная Департаментом образования и науки города Москвы).
Обучение медиации проходит по стандартной, утвержденной дополнительной образовательной программе повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке (в зависимости от выбранного формата обучения медиации) после успешного освоения образовательных материалов.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2010 г. N 969 "О программе подготовки медиаторов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 50, ст. 6706), Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 февраля 2011 года N 187 г. Москва «Об утверждении программы подготовки медиаторов», утверждена программа профессиональной подготовки (обучения) медиаторов, которая является дополнительной профессиональной образовательной программой профессиональной переподготовки.
| Постановление Правительства РФ от 3 декабря 2010 г. N 969 «О программе подготовки медиаторов» (Собрание законодательства РФ, 2010, N 50, ст. 6706) |
| Приказ Министерства образования и науки РФ от 14 февраля 2011 года N 187 г. Москва «Об утверждении программы подготовки медиаторов» |
Обучение медиаторов в АНО ДПО «ИПЛР» осуществляется по утвержденной программе обучения медиации, которая разработана на основе обязательных требований программы подготовки медиаторов, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации по согласованию с Министерством юстиции Российской Федерации.
Образовательная программа «Медиация. Особенности применения медиации» (312 часов) состоит из 10 модулей. Очередность прохождения модулей слушатель выбирает сам. Также можно в рамках второго курса обучения медиации получить повышение квалификации по интересующей специализации, например, «Особенности применения медиации при урегулировании споров в сфере здравоохранения», «Семейная медиация», «Медиация при урегулировании трудовых споров» и другим.
При обучении на втором курсе «Медиация. Особенности применения медиации» продолжительность освоения модулей 6 месяцев.
| Алгоритм обучения медиации |
Что дает обучение по курсу «Медиация. Особенности применения медиации»?
Причины для продолжения обучения
«Медиация. Базовый курс» дает право вести деятельность медиатора на профессиональной основе. А зачем же продолжать обучение?
- Особенности применения медиации состоит из отдельных специализированных модулей.
- Слушатели, успешно освоившие образовательную программу «Медиация. Особенности применения медиации», вправе вести практическую деятельность в качестве медиатора широкого профиля на профессиональной основе без права преподавания медиации.
- Продолжая обучение, слушатели имеют возможность стать тренером медиатором и преподавателем медиации.
- После прохождения второго курса можно продолжить обучение и получить диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения профессиональной деятельности тренера медиатора.
- Овладение образовательной программой «Медиация. Особенности применения медиации» необходимо для поддержания и совершенствования профессиональной компетентности медиатора, ведущего деятельность на профессиональной основе.
Еще не решили, продолжать ли вам обучение?
Напишите мне или позвоните.
Вместе найдем ответ на вопрос: «Зачем это лично вам?»
Я помогу вам определиться и сделать выбор. Это будет ваш выбор! Я расскажу так как есть - гарантирую честность, открытость и, конечно же, конфиденциальность.
Возможно, вам просто необходимо пройти один-два модуля...
Мне нужны мотивированные слушатели, имеющие четкую цель!
Алгоритм обучения медиации в АНО ДПО «Институте профессионального и личностного развития»
Почему выбирают обучения медиации в АНО ДПО «Институте профессионального и личностного развития»
Причины для выбора обучения
За время обучения медиации мы проводили анкетирование, которое показало причины, по которым наши слушатели доверяют нам.
- В процессе обучения вы освоите на кейсовых моделях конкретные методы и техники проведения медиации.
- На курсе вы можете пообщаться с тренерами медиаторами, авторами образовательных программ и опытными профессионалами, занимающимися вопросами медиации на практике.
- Вы ощутите на себе преимущества специально организованного образовательного пространства в котором обучение строится по принципам равенства и практического познания.
- Живое общение усиливает возможности слушателей и создает синергетический эффект для скорейшего вхождения и становления в профессиональную деятельность.
- Вы можете сами планировать темп своего обучения, поскольку все образовательные программы построены по модульному принципу.
- Вы сами можете составить для себя оптимальный «маршрут» повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
- Мы ответим на все вопросы, что поможет вам внедрить новые знания на практике в реальных условиях.
- Обучение в институте гарантированно приведет к новому взгляду на природу урегулирования споров.
- После обучения вас ожидают профессиональные изменения и выход на новый уровень профессиональных возможностей.
- Мы гарантируем актуальность курсов и их соответствие образовательным стандартам.
- Можете всегда присоединиться к разработке новых направлений или улучшению разработанных курсов.
- Команда тренеров медиаторов - это практики, готовые делиться своим опытом и знаниями не только во время обучения, но также вы можете обращаться за консультациями и задавать вопросы в последующей своей деятельности.
- Проконсультируем по вопросам организации деятельности медиатора.
- Вы можете стать нашим представителем в своем регионе.
- Мы ценим вас как личность и уважаем ваши интересы.
- Мы открыты и готовы к сотрудничеству.
- Мы не обучаем знать, мы научаем делать.
Достаточно причин для выбора обучения?
А сколько о нас вы еще не знаете!
Лучше один раз увидеть, чем сто раз перечитывать призывы в интернете! Пишите! Звоните! Приходите!
Я гарант качества вашего обучения - все ваши вопросы по обучению и дальнейшему сотрудничеству вы можете адресовать мне.
Буду рад вас слышать, видеть и рассмотрю все ваши обращения!
Расписание обучения медиации
Обучение по программе повышения квалификации «Особенности применения медиации», 312 часов
- с 2023 года дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Особенности применения медиации», 312 часов реализуется ЕЖЕМЕСЯЧНО.
- Обучение проходит в заочной форме с применением дистанционных технологий
- Во время обучения за слушателем закрепляется персональный тьютор, который сопровождает весь процесс изучения материалов, проверки заданий и консультации по вопросам применения процедуры медиации
- Содержание программы - подробнее
А если я не понимаю, с чего мне начать обучение медиации?
Если вам интересна деятельность медиатора на профессиональной основе и вы не знаете, где, как и с чего начать обучение медиации, а также, как вести будущую профессиональную деятельность медиатора, то я, Александр Макаров, приглашаю в гости! Договоримся о встрече и проясним ваши цели. Я отвечу на ваши вопросы по поводу обучения и применения процедуры медиации.
Я помогу определиться с удобным графиком обучения, поделюсь имеющимися материалами, а также договоримся о стоимости обучения и о возможных скидках или компенсациях.
Возможно вы захотите принять пробное участие в процессе обучения или ваш опыт и компетенции позволяют вам пройти обучение экстерном или по индивидуальному графику? Буду рад с вами познакомиться!
1. Модуль «Работа в зоне конфликта»
Тема 1.1. Конфликт: понятие и классификации
Понятие и функции конфликта. Правовой конфликт. Структура конфликта. Классификации конфликтов.
Тема 1.2. Работа с агрессией в медиации
Агрессия: определение и основные теории. Типы агрессии. Социальные детерминанты агрессии. Внешние детерминанты агрессии. Превентивные меры и управление агрессией. Факторы, способствующие агрессии.
Тема 1.3. Синдром эмоционального выгорания и его профилактика
Синдром эмоционального выгорания как заболевание: симптомы и последствия. Способы профилактики синдрома эмоционального выгорания. Синдром эмоционального выгорания медиатора. Профилактика синдрома эмоционального выгорания медиатора.
Тема 1.4. Антистрессовые методики
Стресс – необходимое переживание. Позитивная сторона стресса. Длительный стресс. Адаптационная роль стресса. Долгосрочные и краткосрочные методы борьбы со стрессом.
Тема 1.5. Работа с возражениями в медиации
Возможности типологического подхода к личности в медиации. «Молчащий клиент». «Трудный клиент». Клиент «нет». Лингвистические способы работы с возражениями.
2. Модуль «Коммерческая медиация»
Виды коммерческих/бизнес-конфликтов и споров, связанных с ведением хозяйственной деятельности. Эмоции в бизнес-конфликтах и работа с ними в медиации. Особенности разрешения коммерческих споров с помощью медиации.
3. Модуль «Медиация в многостороннем конфликте и при сопровождении долгосрочных проектов»
Особенности многосторонних конфликтов. Медиация при работе с групповым конфликтом. Медиация и медиативное сопровождение долгосрочных сложных проектов.
4. Модуль «Особенности применения медиации при разрешении семейных споров»
Эффективность медиации при разрешении семейных споров. Особенности процедуры медиации при разрешении семейных споров. Участие несовершеннолетних лиц в процедуре медиации. Возможности медиации в работе органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних и иных органов по делам семьи, несовершеннолетних и молодежи.
5. Модуль «Медиация в школьных конфликте»
Особенности поведения медиатора в школьном конфликте. Причины агрессивного поведения. Работа учителей с собственными эмоциями. Техники работы в школьном конфликте.
6. Модуль «Межкультурные особенности и медиация»
Зависимость мнений от религиозной идентичности. Конфессиональные особенности и их проявление в процедуре медиации. Позиции большинства. Национальная толерантность. Религиозные проблемы России. Медиативный подход в культуре общественных отношений.
7. Модуль «Особенности применения медиации при разрешении гражданско-правовых споров и споров, связанных с интеллектуальной собственностью»
Виды гражданско-правовых договоров. Особенности разрешения гражданско-правовых споров между физическими лицами. Особенности разрешения гражданско-правовых споров между физическими и юридическими лицами. Особенности разрешения потребительских конфликтов. Особенности споров по вопросам интеллектуальной собственности. Работа Всемирной организации интеллектуальной собственности в области разрешения конфликтов с помощью процедуры медиации.
8. Модуль. «Медиация в административных спорах и судебная медиация»
Возможности медиации при разрешении административно-правовых споров. Критерии применения медиации при разрешении административных споров. Особенности процедуры медиации с участием административных органов. Возможности медиации, включенной в судебную систему. Обучение судей медиации.
9. Модуль «Медиация в восстановительном правосудии и ювенальной юстиции»
Особенности применения медиации в уголовно-правовой сфере. Возможности медиации в сфере ювенальной юстиции.
10. Модуль «Особенности применения медиации при разрешении трудовых споров»
Эффективность медиации при разрешении трудовых споров. Особенности и принципы работы штатного медиатора компании. Возможности медиации в работе кадровой службы. Медиативный подход в работе с персоналом.
Итоговая аттестация по образовательной программе «Медиация. Особенности применения медиации» - защита выполненного эссе по модулям.
Вы можете принять пробное участие в очной части и сделать свой выбор: «Учиться или не учиться». Я прекрасно понимаю ваши сомнения (у меня они тоже когда-то давно возникали). Используйте мое предложение и свою возможность понять перспективы обучения медиации и узнать различные варианты обучения (в том числе по индивидуальному графику). Возможно вы захотите пройти обучение по специализированному направлению медиации или у вас есть свои предложения, которые вы хотели бы реализовать. Буду рад объединить наши усилия и наладить взаимовыгодное сотрудничество.
Это информационное введение в профессиональную медиацию и деятельность медиатора.
Если захотите познакомиться, милости прошу, мы открыты к общению и взаимодействию.
Главная задача - информационное обеспечение о возможностях урегулирования споров с участием третьей независимой стороны - медиатора
Единовременная оплата двух и более курсов повышения квалификации дает право на скидку.
Оплата всего курса обучения «Медиация» 576 часов позволяет сэкономить вам 30 000 рублей. Согласитесь, это неплохо!
Также при обучении и оплате курсов обучения «Медиация» мы зачтем те курсы или модули, которые Вы освоили в другом учебном заведении (с подтверждением).
Возможно у вас есть что-то, что вы можете предложить взамен?! К примеру, наработанный опыт и знания, которыми вы готовы поделиться.
