fbpx

Медиация — современный опыт решения трудовых конфликтов (урегулирование трудовых споров)

Обучение медиации
Медиация Базовый курс обучения в октябре 2021
18.09.2021
Базовый курс обучение
Медиация Базовый курс обучения в ноябре 2021
01.11.2021

Медиация — современный опыт решения трудовых конфликтов (урегулирование трудовых споров)

Трудовые споры

Трудовые споры

Медиация — современный опыт решения трудовых конфликтов

Дистанционный курс урегулирования трудовых споров

(объем учебного плана 70 ак.часов).

Курс «Медиация — современный опыт решения трудовых конфликтов» или «Урегулирование трудовых споров» разработан с целью информационного обеспечения и повышения квалификации категории слушателей, занимающимися урегулированием споров в сфере трудовых отношений: медиаторы, тренеры-медиаторы, руководители, специалисты кадровой службы, юристы, психологи, тренинг-менеджеры, конфликтологи и другие специалисты, по роду деятельности связанные с предупреждением и урегулированием конфликтов.

Курс урегулирования трудовых споров разработан в соответствие с современными требованиями законодательства в части повышения квалификации по вопросам применения медиации (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 24.07.2015), локальными актами образовательной организации, регламентом, а также нормативными актами.

Медиатору, как профессионалу, помогающему урегулировать трудовые конфликты, нужно не только разбираться в типах конфликтов и способах их решения, но важно  также понимать корпоративную среду, в которой эти конфликты возникают, знать факторы, провоцирующие конфронтацию, представлять, кто и как может повлиять на предотвращение конфликтов и устранение их последствий.

Хотите получить навыки урегулирования трудовых споров?

Благодаря дистанционному формату обучения можно стать медиатором уже сейчас — пройдите Базовый курс медиации 120 ак.часов для официального представительства в суде в качестве медиатора!

Заявка на обучение

Заявка от физ.лица

 

Заявка на обучение

оплата от физического лица

Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности

Я даю согласие на обработку персональных данных

Имя, Фамилия, Отчество (полностью):*

E-mail:*

Телефон с кодом:*

Паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан):*

Адрес по прописке (с указанием индекса):*

На какой почтовый адрес (индекс, адрес, ФИО) направлять документы:*

Какой курс обучения Вы выбрали?*:

Форма обучения*:

Способ оплаты*:

Откуда Вы узнали о мероприятии?*:

Место работы, должность:*

Дополнительная информация, которую Вы считаете нужным сообщить:

Заявка от юр.лица

 

Заявка на обучение

оплата от юридического лица

Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности

Я даю согласие на обработку персональных данных

Полное название организации (плательщика):*

ФИО руководителя организации (полностью):*

Должность руководителя организации (полностью):*

Юридический адрес (с указанием индекса):*

Почтовый адрес (с указанием индекса):*

Сайт организации:

Электронная почта организации:*

ИНН организации (цифрами):*

КПП организации (цифрами):*

Название банка:*

Город банка:*

Счет организации (цифрами):*

БИК (цифрами):*

ФИО слушателя (полностью):*

E-mail слушателя:*

Телефон слушателя с кодом:*

Данные на других слушателей (если их количество больше 1) в формате: ФИО, e-mail, мобильный телефон, ФИО, ...,:

Выберите из списка курс обучения*:

Форма обучения*:

Способ оплаты*:

Откуда Вы узнали о мероприятии?*:

Дополнительная информация, которую Вы считаете нужным сообщить:

Обратная связь

Задать вопрос

 

Есть вопросы про обучение?

Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности

Я даю согласие на обработку персональных данных

Ваше имя:*

Ваш e-mail:*

Ваш телефон:*

Введите текст вопроса:*

Категория слушателей: медиаторы, руководители служб, отделов и подразделений, работники кадровой службы, юристы, психологи, тренинг-менеджеры, конфликтологи и другие специалисты, по роду деятельности связанные с предупреждением и урегулированием конфликтов.

Требования к уровню подготовки слушателей: высшее или среднее профессиональное образование.

Сфера применения полученных профессиональных компетенций: областью применения полученных знаний и умений является деятельность в сфере урегулирования трудовых споров и организационных конфликтов.

Руководитель программы: Макаров Александр Михайлович, заведующий кафедрой «Медиация и право»

Стоимость обучения по программе повышения квалификации по урегулированию трудовых споров и конфликтов (медиация трудовых споров):

15 000 рублей (НДС не облагается).

Удостоверение о повышении квалификации Медиация

Удостоверение о повышении квалификации

Цели обучения урегулированию трудовых споров и конфликтов

Повышение квалификации по вопросам применения медиации для урегулирования трудовых спорах направлено на достижение целей:

  • получить профессиональные знания о медиации, как методе урегулирования трудовых конфликтов,
  • оценить возможности, ограничения и опыт применения медиации в России и за рубежом,
  • приобрести навыки диагностики и предупреждения конфликтных ситуаций в коллективах,
  • научиться эффективно применять методы медиации в урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых конфликтов,
  • анализ информации и ее переработка для применения в медиативной практике,
  • умение предпринимать необходимые меры при урегулировании конфликтов,
  • умение принимать решения и совершать иные действия по результатам общения с людьми, находящимися в конфликтных отношениях,
  • закрепление и расширение знаний в сфере психологии и конфликтологии.

Результаты обучения медиации в разрешении трудовых споров

В результате обучения слушатель, освоивший программу курса и выполнивший задания, будет:

  • знать методы  урегулирования трудовых конфликтов в Российской Федерации: КТС, суды, медиация,
  • знать понятие и методы альтернативного разрешения споров — медиации, преимущества и ограничения применения медиации в трудовых конфликтах, области эффективного применения медиации в трудовых конфликтах,
  • знать виды конфликтов в организациях и факторы, провоцирующие конфликты, современные подходы к изучению межличностных  и организационных конфликтов,
  • иметь представление о роли конфликтов в развитии бизнеса, истории развития кадрового менеджмента, этапах развития компаний, уметь диагностировать нормальные и аномальные конфликты для каждого этапа,
  • знать этапы протекания трудовых конфликтов, возможности инструментов медиации на каждом этапе и особенности работы медиатора со сторонами трудового конфликта,
  • знать порядок проведения медиации,
  • понимать и владеть методами диагностики типов личности и особенностями их взаимодействия, освоив приемы экспресс-диагностики.

В программе курса об урегулировании трудовых споров:

  1. Основы коммуникативного процесса для управления разногласиями
  2. Переговоры
  3. Азбука трудовых отношений
  4. Практикум по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов
  5. Трудовые конфликты и методы их разрешения
  6. Медиация
  7. Перспективы медиации при урегулировании трудовых споров
  8. Памятка медиатора
  9. Практические задания по курсу
  10. Итоговый тест

Документ об окончании курса: после успешного прохождения курса по программе повышения квалификации, а именно, изучения материалов курса, выполненных заданий и успешно сданного теста, слушатель получает удостоверение о повышении квалификации, 70 ак.часов (на основании Федерального закона «Об образовании» в РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2012) по курсу «Медиация — современный опыт решения трудовых конфликтов».

Условия обучения: Программа курса состоит из 6 основных модулей + 4 вспомогательные. В курсе представлены тесты. По окончании изучения каждого модуля необходимо ответить на содержащиеся в контрольном блоке вопросы. По завершении изучения курса необходимо сдать итоговый тест при условии получения положительной оценки за решенные практические задания.

* Курс «Медиация — современный опыт решения трудовых конфликтов» имеет прикладной характер и дает представление о кадровом менеджменте, специфике функционирования компании на разных стадиях развития, корпоративной культуре, факторах и механизмах зарождения, развития и разрешения конфликтов в организациях.

** Этот курс будет полезен для руководителей, HR-специалистов, юристов, психологов, тренеров. Их деятельность всегда протекает  в условиях столкновения интересов и мнений,  сопротивления нововведениям, конкуренции и борьбы за власть среди сотрудников.

Посредничество при решении конфликтов – неотъемлемая часть работы этих специалистов. Поэтому освоение принципов и методов медиации, как современного подхода к урегулированию конфликтов, закономерное  продолжение  их профессионального развития.

Алгоритм о прохождении обучения медиации

Дистанционный формат обучения позволяет учиться в любое время 24 часа в сутки из любой точки мира!

Хочешь научиться решать трудовые споры?

Заявка на обучение

Заявка от физ.лица

 

Заявка на обучение

оплата от физического лица

Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности

Я даю согласие на обработку персональных данных

Имя, Фамилия, Отчество (полностью):*

E-mail:*

Телефон с кодом:*

Паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан):*

Адрес по прописке (с указанием индекса):*

На какой почтовый адрес (индекс, адрес, ФИО) направлять документы:*

Какой курс обучения Вы выбрали?*:

Форма обучения*:

Способ оплаты*:

Откуда Вы узнали о мероприятии?*:

Место работы, должность:*

Дополнительная информация, которую Вы считаете нужным сообщить:

Заявка от юр.лица

 

Заявка на обучение

оплата от юридического лица

Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности

Я даю согласие на обработку персональных данных

Полное название организации (плательщика):*

ФИО руководителя организации (полностью):*

Должность руководителя организации (полностью):*

Юридический адрес (с указанием индекса):*

Почтовый адрес (с указанием индекса):*

Сайт организации:

Электронная почта организации:*

ИНН организации (цифрами):*

КПП организации (цифрами):*

Название банка:*

Город банка:*

Счет организации (цифрами):*

БИК (цифрами):*

ФИО слушателя (полностью):*

E-mail слушателя:*

Телефон слушателя с кодом:*

Данные на других слушателей (если их количество больше 1) в формате: ФИО, e-mail, мобильный телефон, ФИО, ...,:

Выберите из списка курс обучения*:

Форма обучения*:

Способ оплаты*:

Откуда Вы узнали о мероприятии?*:

Дополнительная информация, которую Вы считаете нужным сообщить:

Остались вопросы?

Задать вопрос

 

Есть вопросы про обучение?

Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности

Я даю согласие на обработку персональных данных

Ваше имя:*

Ваш e-mail:*

Ваш телефон:*

Введите текст вопроса:*

Новости

Подписаться на рассылку

Рассылка «Медиация и право»

Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности

Даю согласие на обработку персональных данных

Имя:*

Телефон:*

Эл.адрес:*

Программа курса «Медиация — современный опыт решения трудовых конфликтов» на следующей странице…

Мы используем файлы cookie. Продолжив использование сайта, вы соглашаетесь с Политикой использования файлов cookie, Политикой обработки персональных данных и Политикой конфиденциальности